本书介绍了世界500强企业总裁的基本功、总裁的待人处世之道、培养领袖气质、做人做事的好心态、世界500强最需要的人、世界500强坚决不用的人、把员工安排在合适的岗位上、充分挖掘员工的内在潜力、迅速提高管理能力、遵守规章制度确保员工的安全等。

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