业绩是检验真理的重要评价标准。老板只关注结果。优秀的员工应当对结果负责,始终将最满意的结果留给老板,而不是把问题留给老板。 优秀的员工应当学会主动发现问题,解决问题,而不应当把问题留给老板去解决。一名优秀的员工应当像老板一样看待自己的企业,看待自己工作中出现的问题,树立危机意识和任务意识,自动自发,主动创新克服困难,让问题止于自己的行动。

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