本书阐述了公司职员的整体管理规划、职员挑选、合理使用及人才内部流动；有效开发潜能的定期培训以及经常性的内部训练、职员绩效的考核；多种形式的工作报偿以及激励他们行为的有效方式和途径，并分析了建立默契的、良好的公司与职员之间的关系的重要性等内容。

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