本书在构造一个关于企业家激励约束问题的综合分析模式的基础上,系统全面地描述了激励约束现代企业家的报酬机制、控制权机制、声誉机制和市场竞争机制。并对年薪制、“59岁现象”、“在职消费”等企业家行为长期化进行了独特的深入分析。

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