本书介绍了G管理模式，该模式可概括为“一个人性假设，一个核心思想，三个场变阶段，四项管理原则，五大基础管理，六个关键要素，七个发展阶段，八个管理标准，九大标准化运行要素，九大管理方略，十二个子模式，三十六个管理方法，三十六项管理指标”。

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