本书包括：考生应试指导；鉴定点；辅导练习；根据试卷等内容。

📙 相关书籍

  1. 《企业组织与发展概论》高清PDF 本书共分为7个章节，第一章是企业管理基础知识；第二章是企业战略管理；第三章是集团公司组织架构管理；第四章是公司治理结构；第五章是一体化与企业集团；第六章是企业并购管理；第七章是企业改制上市实务。...
  2. 《人力资源总监》高清PDF ...
  3. 《留住你的金员工》高清PDF 本书针对人力资源，结合案例对员工激励因素进行系统研究，阐述“关爱的实施方法”等多种实用的建立良好双方关系的操作方法。...
  4. 《企业经营与WTO规则的适用》高清PDF ...
  5. 《薪酬体系设计与绩效考核实务》高清PDF 本书共分为九章，主要依据工作分析、岗位说明书撰写、岗位评价、薪酬体系设计、绩效考核方法、绩效考核组织与流程、绩效考核结果运用等实务操作的先后顺序来撰写本书，让读者能够系统性地从时间顺序和操作步骤中了解薪酬体系设计与绩效考核的路径与方法。同时本书还配有大量……...
  6. 《从零开始学绩效指标设计》高清PDF 本书介绍了绩效指标设计与运用的各种技巧，包括量化考核表设计，量化考核表填写，数据采集，绩效指标选取、分解与修正，Excel测算，绩效指标解读，绩效指标分析，奖励与处罚方案设计，绩效考核综合案例深度剖析，KPI体系架构与内部咨询，全书共10章。...
  7. 《人力资源管理师考试通关必备 考点解密+历年真题解析+模拟实训 2级 最新版》高清PDF 本书共分为专业知识、基础知识共两部分，主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法、现代企业管理等。...
  8. 《战略经济学 第5版》高清PDF 《战略经济学(第五版)》中中部分主要介绍了微观经济学的核心知识，这部分内容是“战略”的基石，不但介绍了需求、成本和博弈论等方面的知识；而且介绍了规模经济方面的内容，这些内容是竞争、市场进入、定位和可持续竞争等理论的基础。此外，激励机制理论对于理解一体化和组织机构至关重要。第二部分主要介绍公司边界，在......
  9. 《颠覆式创新 移动互联网时代的生存法则 迭代版》高清PDF 本书通过移动互联网时代的最新案例，探讨在大变革时代，许多领先的大企业在遇到破坏性技术变革和市场结构变化时，为什么会遭遇失败，而一些小企业却进军小型新兴市场，通过技术的不断迭代创新可以逐渐侵蚀主流市场，并成功颠覆大型企业。...
  10. 《中层领导如何带人管人用人 有效管理、执行力、沟通力》高清PDF 中层领导在企业中起着承上启下的作用，可谓责任重大。中层领导要想做好本职工作，胜任职位，就需要有一定的管理能力，而这正是许多中层领导迫切需要学习和提升的地方。本书从中层领导的现实处境出发，从带人、管人、用人三个方面展开讲述，系统而详细地阐明了中层领导要想带好员工，就要从定位、修己、立威、带心、协调几方......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。