北京奥运会的赛场上，运动员在奋勇拼搏，而众多的运动品牌也在进行着一场没有硝烟的战争，直接目的就是一个字：赢。不错，运动员梦想成功，他们要赢；企业梦想成功，他们要赢；员工梦想成功，他们也要赢。谁都渴望成功、渴望赢，但成功和赢的标准又是什么呢?有人说，对企业和员工而言，最能衡量成功的标准是利润和业绩。的确，利润是企业生存的必需，业绩是员工能力的集中体现，这两个标准似乎无可非议，然而，我们也会发现，有许多利润丰厚、辉煌一时的企业已经从市场上消失，而业绩出色的员工也屡有被企业开除的现象。这样短暂的成功称不上“赢”，企业和个人的持续生存与发展（即基业常青）这种“大赢”才是他们的最终目的。而要想达到这种“大赢”，仅有利润和业绩是远远不够的。无数倒下的企业和少数坚强存活下来的企业用他们的实践证明，若想基业常青，还必须具备一个最基础的东西：德。《大赢靠德》结合现代企业和员工，对“德”进行了全面探究；引用了大量的企业案例，对企业的“德文化”和员工的“德意识”进行了全面剖析；提供了一套修炼员工德行的翔实方案，把看拟抽象的“德”落实到实际工作当中。《大赢靠德》适合企业、政府机构进行团购，适合人群为公司中层、员工及公务人员。

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