《复命:打造以结果为导向的执行模式》高清PDF
作者:赵琛著
出版:南京:凤凰出版社
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出版时间:2008.11 (求助前请核对清楚)
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一本体现完美职业精神的培训经典;一本造就优秀企业和员工的职场箴言;激发员工高效执行的精神,协助把握人生成功的关键。 缺乏复命精神的企业现象 老总总是没有时间,而下属总是没工作; 任务分配了下去,最后没了下文; 员工总是道理很多,让你觉得他事情没做好是有原因的; 结果与最初制定的计划大径庭,没有人追究,只能不了了之。 具有复命精神的企业作风 不再是老总去找下属讨结果,而是下属主动来复命; 不再是下属做完才知道,而是下属在限定的时间点来复命; 不再是下属带着问题来找你要答案,而是下属带着他的解决方案来复命。 复命精神能够解决的问题: 有命必读:只要事情布置下去,就必须复命,必须给我一结果; 限时复命:有时间限制,在规定的时间内复命,必须在规定的时间内给我一个结果; 结果第一:一件事不能无限制的拖延和没有结果,人人对结果负责。
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