本书中介绍了每个“新主管”到任之初都会遇到的问题和解决方法,如:怎样处理前任留下的工作,怎样尽快建立信任,如何与员工和上级之间搞好协调等。还有案例练习,帮助领导者更有针对性地认识自己处理问题的能力,了解自己的强处和弱处,很有针对性。

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