本书首先以案例分析形式论述了内部控制与公司治理在企业发展中的作用和意义，然后着重论述了企业内部控制的基本理论、框架体系、内部控制的评价以及设计，然后把内部控制置于公司治理的框架之内，来阐述内部控制与公司治理的关系，最后结合我国国有企业改革以及上市公司治理现状，提出了我国公司治理的九大问题，并尝试给出了相应的改进措施。

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