优秀的员工是企业不断发展乃至走向卓越的根本保证,但优秀的员工大多需要靠卓越管理者的引领。优秀的管理者才能造就出适合本企业特点和宗旨的优秀员工。怎样培育优秀的员工,这是管理者的课题。 为了增强企业竞争力,企业的管理者需要从公司的利益出发,引导员工认同企业价值观,培养员工的责任感和忠诚度,由敬业到精业,提高工作效率,具备团队合作意识:本书从员工培养的六大方面,介绍了帮助企业管理者和员工一起从平凡走向优秀乃至卓越的36种方法。

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