作者：（英）多米尼克·库珀（Dominic Cooper），（英）伊凡·罗伯逊（Ivan T.Roberson）著；蓝天星翻译公司译 出版：北京：清华大学出版社 页数：259    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间：2002.05 （求助前请核对清楚） 求助编号：9108780440 （学习资料 勿作它用） 求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉 重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

    • 本书根据人力资源管理、心理学以及组织行为学的最新研究成果，提出了一种全新的人员选聘模式，使决策人员能够科学、有效的地完成人员选聘工作。

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