本书的主要内容包括：战略能力持续领跑企业未来、确定战略能力：战略的成败决定企业的成败、打造战略能力：构建企业系统战略支持体系、创新战略能力：企业唯一不变的就是变革、人力资源管理是企业最大驱动力等。

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