本书是有关企业并购与文化整合的理论与实证研究，基本的研究思路是，基于经济学、管理学特别是并购整合理论中的现有研究成果，在识别影响整合成功的关键变量的基础上，提出了企业并购中基于核心能力的文化整合，然后围绕文化整合理论的演绎和实证的分析，阐述了企业能力与市场竞争优势间的内在逻辑关系，从而演绎出了一个比较完整的综合性的并购整合与分析框架。本书具有一定的科研和指导价值。

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