本书在已有的技术知识转移相关研究的基础上,分析了技术知识跨组织转移的一般分析框架,并通过分析员工流动途径下技术知识转移过程的特殊性,加入了描述这一特殊性的新变量,构建了员工流动途径下技术知识跨组织转移的影响因素分析框架,在编制量表对分析框架中的9个变量进行测度的基础上,运用对323位受访者进行的问卷调查所获得的数据,分别从技术成果绩效、知识积累绩效两个方面进行了实证检验,并对各关键影响因素的影响程度与影响过程进行了分析。

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