本书在将供应链视为网络组织的前提下,运用竟合论、供应链理论、网络组织理论、核心能力理论以及博弈论等理论,构建了供应链关系研究的框架,提出并界定了供应链复合联结、供应链竞合、供应链价值创造以及供应链成员信任的概念及内涵,深入研究了供应链复合联结的特征与形成机理,建立于复合联结基础上的供应链竞合的形式与演化机制,供应链竞合的价值创造途径以及供应链竞合的利益分配机制与信任机制。将供应链视为网络组织,从成员的联结与竞合的视角,研究供应链成员关系,是一个理论研究尝试,这将对丰富竞合理论和深入研究供应链管理都具有较强的理论价值,而且对企业通过供应链关系管理提高企业竞争力也具有较强的实践指导意义。

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