本书分析了苏州迄今为止的产业结构变化和所处阶段的特征,探讨了苏州目前产业结构与人才结构的适应性,提出了产业结构升级对人才结构的新要求,揭示出苏州人才发展战略定位和政策导向应侧重于高级生产者服务业人力资本提升,通过高级生产者服务业驱动产业结构升级。本书的研究结论不仅对在全球金融危机背景下产业转型升级问题有直接的政策上的借鉴意义,而且对在新形势下如何实现全面小康向基本现代化、工业社会向后工业化社会,外向型经济向创新经济、传统发展向科学发展的四大转型升级有着特别重要的启示意义。

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