作为一项人才培养工程，大学生村官工作自2008年在全国全面实施以来，中央和地方政府持续推进，逐步完善相关工作措施，大学生村官工作取得了初步成效。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确：实施一村一名大学生计划，到2020年实现村村有大学生的工作目标。基于工作目标指向和工作实践问题，本研究以建立和完善大学生村官工作长效机制为目标，遵循可持续发展的主要原则和基本理念，对现行大学生村官工作的实践、经验进行全面疏理和深入分析。研究以大学生村官政策目标为导向，通过对在校大学生、大学生村官、村官工作相关者进行的实地访谈和问卷调查，了解了大学生基层就业意愿行为的影响因素和大学生村官工作中存在的主要问题，通过对现行大学生村官政策和制度措施的分析，提出相关政策优化的措施。研究采取“先总后分再总”的总体思路，通过实证分析和经验提炼，力求构建下得去、待得住、干得好、流得动的大学生村官工作长效机制。本研究主要分三大部分。

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