国有企业作为国民经济的骨干和支柱,在我国经济和社会发展中起着十分重要的作用。本书重点研究国有企业的人力资源的管理。包括国有企业人力资源管理的原则、各级党委对国有企业人力资源的管理、国有企业人力资源的吸收等内容。

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