本丛书认为对任何一个组织或对任何一个管理过程的运行管理都基于5个基本要素：它们是：管治(regulate)、绩效(result)、资源(resource)、规则(rule)、运行(running)，故称5R要素。本书提供一般性的原理及应用方法，具体案例分别在其余五册举例说明。

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