本书展示了国内外学者关于激励理论和激励模式的研究成果,指明了激励员工应当遵循的原则,重点介绍了薪酬激励、分享激励、股权激励、目标激励、精神激励、授权激励等多种激励方式,以及运用这些激励方式的策略和技巧。

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