《如何进行员工甄选聘用》高清PDF

📙 相关书籍

1. 《把握好用人的尺度与管人的分寸 现代领导心理学》高清PDF 本书分为正己篇、识人篇、择人篇、用人篇、管人篇、御人篇、竞人篇、育人篇、励人篇和容人篇等十篇，吸收了许多西方管理科学、行为科学的思想和方法，使其尽可能地适应中国的实际。...
2. 《员工培训与开发手册 企业人力资源管理实务问题解答》高清PDF 本书全面论述了员工培训与开发的原则、方法以及各种技巧，内容包括培训干什么、培训的层次种类、培训的课程设计过程等。...
3. 《雇员流动管理》高清PDF 本书主要内容包括：绪论；雇员流动的理论分析和模式选择；雇员流动管理的基础：人力资源计划；管理雇员的流入等共15章。...
4. 《管理智慧 以人为中心的管理路线图》高清PDF 本书内容包括：成功管理从自身开始、智莫大于知人、管理从来无小事、能赚又能理等。...
5. 《10分钟学会甄选聘用员工》高清PDF 本书将帮助你以提高招聘水平为目的，系统地讲述了员工甄选聘用的准备、途径、方法、步骤及效果评估等内容，并对员工甄选聘用的常见问题，提供了切实可行的解决方案。...
6. 《公司要好，员工要强才行》高清PDF 本书作者以现代重工业发展的企业经验为基础，结合多年来积累的个人实战经验，对企业如何高效培养员工以及员工自我提升要具备的素质等方面提出了指导意见。...
7. 《员工不佳表现管理》高清PDF ...
8. 《绩效突破 实现持续绩效改善的核心方法》高清PDF 本书系统地阐述了绩效考核的意义、目的、原则及程序；绩效考核指标的内容、标准及其设计方法；绩效考核的组织与考核结果的处理、反馈和效果评价；绩效考核结果的运用与绩效管理相关的培训方法等等。...
9. 《哈佛管人成功学》高清PDF 本书共分八章，包括：领导形象、建立威信、激励原则、沟通原则、用人原则、权利运用、运用计谋、管人艺术。...
10. 《新雇员引导》高清PDF 本书提供一些具体的工作步骤，企业可以利用这些步骤来降低专职和业余员工的流动率，同时使员工为他们新的工作迅速作好准备。...