《企业间人才争夺 理论与实践》高清PDF
作者：王端旭著
出版：北京：北京大学出版社
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出版时间：2004.09 （求助前请核对清楚）
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本书详细分析了企业在参与人才争夺方面存在积极性差异的多方面原因，讨论了全过程评价人才争夺渠道选择有效性的方法，探讨了在企业识别人才的实践中流行非结构化方法而非学术界一直推崇的结构化方法的根由等。
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