处于变革时代的企业既需要处理复杂的常规性工作的管理者，又需要应对企业内外的变化、指引方向的领导者。那么，管理和领导的区别是什么？究竟什么是领导力？领导力是否可以后天培养？制度性领导者如何无为而治？本期将给你满意的解答。

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