作者通过深入分析国有森工企业生存与发展的内在动力与最终目的,指出国有森工企业本质上也是谋取经济、社会、生态三大利益相统一与最优化的组织,是经济人、社会人和生态人相结合的有机整体,因此从社会生态经济人的视角分析并构建了国有森工企业持续经营能力评价的三重因素理论框架,并在此基础上构建了包括森林资源、财务质地、治理效能三个子系统,18个指标变量在内的国有森工企业持续经营能力评价指标体系,采用BP人工神经网络的方法建立国有森工企业持续经营能力评价模型,通过模型分析,提出国有森工企业持续经营能力提升的对策。

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