本书共分四章,内容包括:品牌培训的价值、基本观念培训、通过方法培训和特别技能培训;告戒品牌经营者了解掌握专业的品牌培训方法,根据组织自身的资源条件和品牌发展战略的需要,循序渐进地提升组织的整体品牌经营能力和管理效力。

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