本书从战略实施的角度研究组织设计问题，全书分六个部分：介绍组织设计及其与战略的关系；介绍影响组织设计的诸多因素；阐述具体职能设计的相关内容；分别介绍组织结构的纵向设计、横向设计以及具体的组织结构形式；介绍现代组织创新的相关内容等。

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