本书围绕提高企业战略管理力、创新企业管理体制、构筑企业核心竞争力体系和推进企业产权制度改革四大问题，在详细阐述企业管理体制创新的基本概念、主要内容、关系处理、保证措施的基础上，强调企业管理体制创新必须要适应企业实际生产力的发展等。

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