安徽财经大学著作出版基金资助:本书主要介绍了企业和员工的关系、设计理想的工作场所、减轻员工的工作压力、有效促进员工的心理健康、消除工作中的歧视、管理劳动力多样性、提高员工的工作生活质量、积极承担企业社会责任等内容。

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