广东省普通高校人文社会科学重点研究基地经费资助:本书提出了系统的战略转换研究框架和战略管理一体化思想,通过压力、惯性、学习等概念和机制建立了战略转换的过程模型,建立了影响成本、惯性与战略转换相互关系的博奕模型,提出并分析了核心能力与表层能力相互转化的动态核心能力更新机制。

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