本书围绕“和谐社会与管理”这个中心议题,着重就劳动关系和企业发展的外部、内部环境中存在的问题进行了研究和探讨,收录了《试论灵活就业人员的社会保障问题》、《试论构建和谐的劳动关系》、《心理契约管理与和谐劳动关系问题研究》、《以人为本构建和谐的劳动关系》等文章。

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