本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础理论出发，展示了包括绩效指标设置、绩效测评模式、绩效管理流程、绩效管理改进等各个环节。

📙 相关书籍

  1. 《绩效管理 将你激励成超人》高清PDF 该书分为四章，从员工本身出发、从提高员工的主观意识和能动性出发，帮助员工真正意识到绩效的重要性，从根本上提高员工的工作绩效。...
  2. 《人员测评与选拔》高清PDF 本书系统介绍了人员测评与选拔的主要理论与核心技术，主要内容包括：人员测评与选拔导论、人员测评与选拔的历史与发展、人员测评与选拔原理、素质量化理论与方法、知识测评、品德测评、能力测评等。...
  3. 《绩效考核制度与设计》高清PDF 本书系统介绍了企业绩效管理的基本理论和常用的绩效考核方法，从绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈四个方面系统讲述了绩效管理的各个流程。...
  4. 《世界500强绩效考核标准 迅速提高绩效的方法》高清PDF 本书第一部分给出了计划和执行绩效考核的一般性提示；第二部分是用本书妙语填写的绩效考核表范例；第三部分是本书的核心内容，包含了上百句描述员工业绩的完美佳句，并为改进绩效考核表指明了方向。...
  5. 《绩效管理何以见绩效》高清PDF 本书主要包括了如何将公司的组织战略演化为绩效管理体系的指标体系、如何发现组织绩效与员工绩效存在的问题、通过绩效管理循环，如何最大限度地并且持续地改善公司的组织绩效等内容。...
  6. 《绩效考评方法》高清PDF 本书内容包括叩响绩效考评的大门、走进绩效考评系统、工作性行为的考评、工作成果的考评技术、实施绩效考评、绩效考评的反馈、绩效考评的变异技术、绩效考评发展趋势等内容。...
  7. 《绩效考评-致力于提高企事业组织的综合实力 第2版》高清PDF 本书介绍了各种考评工具、考评指标体系的类型、研制方法与优缺点，论述了绩效考评中的法律问题、程序公正问题与目标设置问题，介绍了考评信息来源以及如何进行考评者培训、如何进行绩效辅导、如何让考评不合格的员工自觉自动的离开组织的具体方法。...
  8. 《员工素质模型设计》高清PDF 本书阐述了员工素质对于改善企业人力资源管理效益，并在企业战略，建立与保持核心竞争力，以及人力资源管理系统之间建立联系的意义和价值。...
  9. 《以KPI为核心的绩效管理》高清PDF 本书从分析企业绩效管理存在的十大问题入手，讨论如何建立基于能力的绩效管理系统，以及将能力开发与绩效管理相结合的方式与途径。...
  10. 《绩效考核操作实务》高清PDF 本书从考核的观念入手，来探讨企业如何诊断并解决企业绩效管理实务中的环境问题、工具问题、能力问题以及观念因素。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。