本书完全从实践中出发,探讨了在多个利益主体的情况下,集团文化应该建设的文化类型,以及集团文化建设的内容、路径和方法。在目前大家都还在笼统的谈论企业文化建设的时候,无疑更加能够对集团文化建设提供指导。

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