本书分析了山西省属国有企业文化的形成原因、影响因素、存在问题和建设中的误区,总结了企业文化建设的经验与成果,并围绕企业深化改革、产业结构调整和全球经济一体化所形成的文化冲突探讨了如何把国有企业的政治优势转化为文化优势等问题。

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