本书是专门探讨组织内部纵向信任这个主题的。它将揭示员工－企业之间纵向信任的概念本质，并研究到底是哪些因素影响了这种信任关系。全书包括：文献探讨；企业之间纵向信任的概念理解与理论基础；企业之间纵向信任的影响因素分析；企业之间纵向信任及其影响因素的研究模型构建；研究工具、量表编制与方法设计；资料处理和研究结果等八章。

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