本书探讨以下问题:是否存在一个合理的财权配置理论研究框架?影响财权配詈的宏观和微观因素是什么?我们将如何配置财权使其在企业内部形成财务约束与激励相容机制,从而协调各方利益冲突、降低企业的内部交易成本,实现其基本功能?目前我国的财权安排的状况如何?

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