《帮东管理技术应用》高清PDF

“帮东管理技术应用”是由山东新银麦啤酒有限公司退休高管、香港恒新石业蒙阴新华石材有限公司总会计师刘志田，在长期从事于管理的实践中探索出来的“人、财、物三项资源管理技术”研究课题。作者于1996年开始业余研究，1997年退休后从事专业研究。在蒙阴县科学技术局的支持下，该课题经逐步完善后被列入市科研计划项目。此后，作者本着人、财、物三项资源管理技术必须来源于实践的管理理念，于2004年在盛和纺织有限公司经过试用、总结、修改后完成。本项管理技术成果于2005年3月由临沂市科学技术局组织专家通过鉴定，并获得市科学技术进步奖（原获奖名称为BOSH）。在此基础上，为了适应和贯彻落实国家经济法规，适应物质文明建设和精神文明建设的需要，经过深入探讨研究与完善，全套技术版本于2008年5月完成。 “帮东管理技术应用”包括劳动者岗位工作成绩测评程序、企业财务收支成本控管程序、企业产销成本控管程序、政府执法服务质量测评程序等方面的内容。“帮东”是管理技术字号名称或管理技术商标品牌概念。帮东管理技术是以科学发展观为指导，以解决人、财、物管理技术难题为宗旨，在实践中研究创新出来的高管技术。 “帮东管理技术应用”具有以下特点：（1）工作成绩测评技术创新思路独特，是利用数字技术定式测评界定劳动者岗位工作成绩的新发明；（2）工作成绩测评技术概念清晰，通俗易懂；（3）工作成绩测评理念具有创新意义，符合科学发展的硬道理；（4）工作成绩测评合格标准先进实用，是以劳动者岗位责任指标完成率的100％为合格标准，既合理又通用；（5）工作成绩测评程序简捷明了，既能便捷测评界定劳动者的岗位本月工作成绩合格率，叉能公正测评界定劳动者的岗位持续工作成绩合格率；（6）工作成绩测评技术适应领域广泛，凡是需要管理劳动者的行业都能应用。它的管理思想指导系统是以科学、文明、公开、公平、和谐为理念，是对人力资源管理理论的创新。它的管理技术操作系统，是以科学、实用、有效、简单为标准，克服了现有人力资源管理模式繁杂的弊端，解决了不能利用数字技术定式测评界定劳动者岗位工作成绩的疑难问题。 “帮东管理技术应用”具有广泛的应用价值：企业利用它作工具，能够强化人、财、物三项资源管理；地方政府利用它作监控，能够强化执法服务质量；学校利用它进行管理，能够培养适应市场需要的高素质人才；有关专业高校生利用它作装备，能够找到理想的创业、就业机会；在职会计培训利用它作教材，能够教育在职会计转变理念、更新知识、提高技能；企业财务管理爱好者利用它从业管理，能够成为当今财务高管技术人才。 本书表格较多，为保持内容的完整性和便于阅读理解，各章表格均放在章后，特此说明。

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