本书综观西方人力资源管理的理论与经验,结合中国人力资源管理的实践,进行了比较研究。内容包括人力资源管理理论和原理、人力资源的规划战略与预测、人力资源会计、岗位分析与设计、人力资源的获取、人力资源培训等。

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