作者：尤金·麦克纳（Eugene McKenna），尼克·比奇（Nic Beech）著；张勉等译 出版：北京：中国人民大学出版社 页数：294    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间：2005.08 （求助前请核对清楚） 求助编号：9115173780 （学习资料 勿作它用） 求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉 重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

    • 本书把人力资源管理的不同观点展示给读者，从注重战略的视角，论述组织战略、结构、变革、文化、权力和人力资源管理的关系和人力资源管理的内容，并选择了适当的案例。

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