致用·专业英语系列教材:本书力求在内容编排上反映人力资源管理的发展趋势与新特征,所包括的十四篇课文涉及的是现代企业人力资源管理的主要方面:战略管理、人力资源规划、工作设计、公平就业机会、招募程序、人员与配置、绩效评估、员工培训、员工激励、薪酬管理、福利与服务、跨国企业人力资源管理。每课课文长度约3000-3500词,同时配有针对课文内容的不同形式的练习题。

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