《出路 人力资源》高清PDF
作者：张世国著
出版：北京：中国物价出版社
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出版时间：2004.04 （求助前请核对清楚）
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《劳动经济学》高清PDF下载 李中斌，万文海，郑文智等编著 2007.10
《劳动经济学》高清PDF下载 李放主编 2007.03
《哈佛模式·人力资源经理 1》高清PDF下载 南兆旭，戴苗主编 2004.04
《人力资源管理 原著第6版》高清PDF下载 （DavidA.DeCenzo，StephenP.Robbins）；许世雨译 2004
《人力资源开发 第3版》高清PDF下载 （美）德西蒙，（美）沃纳，（美）哈里斯著 2003.07
《人力资源 人力资源管理的未来》高清PDF下载 Dave Ulrich，Michael R.Losey，Gerry Lake 2002
《人力资源管理 多媒体课程包》高清PDF下载 孙健敏主讲 2002
《人力资本形成研究》高清PDF下载 李忠民，张毅 2005.08
《人力资源管理 原著第6版》高清PDF下载 Dacid A.Decenzo，Ssephen P.Robbins著；许世雨等译 2002.01
《定员定额师培训教程》高清PDF下载 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心，企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室组织编写 2007.10
在市场竞争中，客户价值观的演变容易导致企业和人的不适应。个人不适应企业，个人会被淘汰；企业不适应市场，企业要被淘汰。 企业永远的难题是如何把合适的人用在合适的职位上，将优秀的人才配置到重要职位和关键职位上。 企业保持竞争力的基本方式，在很大程度上，取决于人力资源价值的增值。
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