本书主要采用文献分析法、访谈法、问卷调查法和个案研究法收集资料和数据,采用统计分析和系统分析的方法对所获得的数据进行定量分析。  本书构建了人力资源管理系统模式,并在此基础上进行子系统运行过程的介绍,使其成为一个整体,既有理论探讨又有实务操作,全书结合企业实际进行系统描述,相信会对从事人力资源管理领域的理论与实路者有所助益。

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