本书97篇文章体现了管理谋势、管理求和、贵和执中、和实生物等辩证思想,形成了系统化、科学化、理性的管理之道和无形的尊重、关爱、和顺的文化建塑之道,对实现企业管理团队和各要素之间的和谐关系、企业发展和可持续发展具有重要的现实意义。

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