《农业组织制度创新及其实现形式研究 以安徽省凤阳县赵庄村改革为例》高清PDF

摘要中国共产党十六次代表大会，提出了二十一世纪头二十年集中力量全面建设小康社会的奋斗目标，众所周知，中国近13亿人口，大约有9亿在农村，也即是说，只有实现了9亿农民的小康社会，中国社会的全面小康才有可能。然而，大量的事实表面，当前农业生产经营、农民增收、农村经济发展出现了一系列的困难，尤其是在中国加入WTO后，农业的外部环境发生了深刻的变化。如何解决“三农”问题，促进我国农业健康持续发展，繁荣农村经济是我国迫切需要解决的问题。本文在分析我国农业发展存在的问题及面临调整的基础上，提出了农业组织化是农业现代化、农业可持续发展的动力源泉，并且系统的分析我国建国以来历次农业组织变革所产生的绩效及各种组织模式存在的缺陷，结合现代西方产业组织理论，重点从农业组织制度、农业组织模式和农业组织体系等方面提出了我国农业组织创新的一些对策型建议。论文共分为六个部分：第一部分，导言。该部分主要分析了本论题提出的国际国内背景；国内外研究的状况；研究目的和意义；论文的基本思路及创新之处。第二部分，农业组织与农业组织制度创新等相关概念的界定。该部分主要对本论文涉及的相关概念如农业组织、农业微观组织、农业中观组织、农业宏观管理组织、组织创新、农业组织制度创新等进行了界定。第三部分，我国农业组织变迁。为了论证在我国进行农业组织制度创新的必要性，本部分从历史的角度分析了建国以来五次重大的农业组织变革导致的农业组织结构、行为的变化所产生的绩效及各种农业组织模式存在的缺陷或问题，进一步指出在目前，进行农业组织制度创新，建立适合我国国情的农业产业制度框架势在必行。第四部分，本文该部分首先论证了农业组织制度创新的必要性与进行农业组织制度创新的物质、制度等供给条件。第五部分，赵庄模式-农业组织制度创新的探索。本部分对安徽凤阳刘府镇的赵庄创造的一种农村改革的新模式-“民营资本+新农村建设”模式进行了实证分析，从“工业反哺农业”、地权整合、农业企业化经营、农村劳动力转移四个方面作出了价值判断，并提出赵庄模式对我国中西部新农村建设中农业组织制度创新的借鉴。第六部分，本部分在前面论证的基础上，系统分析了我国农业组织制度创新存在的问题，进而从政府扶持、地权改革、农业法律、农业产业政策、农业组织体系三个方面提出进行农业组织制度创新实现形式的对策建议。

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