本书引用了大量的详实案例,论述了心理与效益的必然相关性,创造性地总结出一套高效快捷、切合人心的激励决策及决策游戏规则,开拓出一条充分挖掘人力资源潜力、确保宏观效益目标、实现管理者与被管理者实现共赢的现代科学管理道路。

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