本书提出表示知识与接受者之间距离的知识转移距离概念,并为知识商品定价建立了一个分析模型;提出知识员工的工资主要是其知识价值的具体化;组织内的知识共享需要利用市场机制,还要建立以知识经纪人为节点的知识管理网络。

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