《大无畏》高清PDF
12堂标竿领导课，用大无畏迎向不确定 当金融海啸、地震风灾以迅雷不及掩耳的速度肆虐全球，危及企业，甚至国家存亡之际，领导人面对的全球经济环境不确定性与灾变、挑战与使命，尤甚以往。新变局要求更高层次的创新、创造力和策略思考。全球最大领导训练机构光辉公司执行长盖瑞贝尼森，为了一探领导人如何在加速度的全球巨变中成功突围远赴欧亚美三大洲，亲访各界杰出领袖，与十二位卓越非凡的领导人对谈，分享他们的观点、了解什么是领导力，以及如何才能激励他人追随！ ▓纽约市长麦克彭博：授权，与团队站在同一阵线 彭博的领导风格，一言以蔽之：「授权和委托」。「只有授予权力，才能吸引优秀人才加入……我的工作是招募、吸引，与酬谢员工；提供道德规范的指针，根据组织中不同的需要，配合他们的技能，不论是在公司，还是在政府机构里；然后，确保他们互助合作。并在失控前找出问题，提出建议。」 ▓墨西哥前总统文森福克斯：谦逊，必须养成的本分 领导人爬得愈高，就离他们发迹的地方愈远。危险的是，成功会减少他们的谦逊，使他们脱离现实，与社会大众隔绝。「许多诱惑会破坏你的谦逊。你必须养成这种谦逊的本分，并且毕生为此努力。尤其在你有权有势时，很容易落到另一边的阵营。在我身为总统时，我会到人群中与民众交谈。现在我仍然这么做。我走在街上，民众会走过来。我十分容易接近，伸手可及。」 ▓世界首富卡洛斯史林：创业家精神，对你的事业投资再投资 在许多方面，史林让人想到另一位亿万富翁──巴菲特，这位精明的投资者不断寻找因为市场条件或其他原因而遭低估的扎实企业。资产之所以遭到低估，是因为情势不利，甚或恐慌。不过，他能够策略性地投资，并在这个过程中建立精彩的投资组合。「有些时候，通常非常昂贵的事物会来到非常低的价格。在商场，你要在情况不利时投资。在这种时候投资，使你能比竞争对手处于更有利的地位。在经济衰退时，你的竞争对手不投资，就把优势拱手让给了你。」 ▓诺基亚前总裁欧利派卡卡拉斯沃：勇气，泰然面对失败的可能 卡拉斯沃认为灌输他所带领的员工信心，是他的责任。在不确定或挑战出现时，员工会观察领导人，看他有没有信心，是否充满活力。「你必须争取他们，一个接一个：今天二十五个，明天两百个。但这不是一朝一夕的事，有时需要数年的时间，从第一个伙伴加入开始，直到最后一个伙伴为止──有时，最后一个伙伴不肯加入。」
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