随着中国企业国际化的步伐,中国跨国公司外派人员的数量也在不断增长。本书对现有社会资本视角下外派适应文献进行探讨,发现:第一,从研究对象来看,对中国跨国公司员工外派适应和外派绩效调查仍处于空白阶段:第二,从研究方法来看,社会资本视角下的外派研究文献相对较少,而外派人员对

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