本书通过对企业绩效评价的有关理论、评价方法以及人力资本对高科技企业作用机理的研究,结合高科技企业的特点与人力资本的特征,从财务资本和人力资本两个层面构建了基于人力资本的高科技企业绩效评价模型,并用主成分分析法推导出高科技企业综合绩效得分,并对评价结果进行了反复论证。

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