本书的特色与以往的人力资源管理书籍不同,本书为读者树立起了集团人力资源管控体系的概念,在此框架内探讨如何实现人力资源管控,并将人力资源管控的活动更多地围绕管控对象展开。本书就简去繁,用较少的内容来解释相关问题,同时具有较好的可读性,适于不同水平的读者阅读……

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